《闯关东》朱亚文被众经纪人吐槽,定位不清演
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综艺节目《我和我的经纪人》开播,一个起底经纪人和艺人之间的合作,“揭秘”行业面纱的轻松综艺节目,硬是演成了一场赤裸裸的真人职场秀。

节目一开始,壹心娱乐创始人杨天真便招集所有明星经纪人召开2019年工作计划会,对,你没看错,这部综艺节目就是杨天真带领她公司全体台前明星台后经纪人上演的大剧。

工作计划会上刀光剑影,首先被“安排”的是《闯关东》中的朱传武,演员朱亚文。

朱亚文上过春晚,拿过艾美奖,对戏过汤唯,同唱过张丰毅,综艺曝光不但获过湖南卫视《声临其境》季度总冠军,不久前又加盟浙江卫视《跑男》担任MC。

这样一位拥有百万迷妹粉丝的大帅哥,却被众经纪人群体声讨,腾讯邀约的新一季《心动的信号》节目,就这么硬生生被否了。

归根到底,我认为还是个人能力和能否把握住机会的关系。

平台/机会VS工作能力

一个好的平台,可以是一个大型的公司、一个大型的项目,甚至是一个能在大领导面前展示自己的机会,能将你个人能力,业绩放大的机会都属于好的工作平台。

好的平台意味着更高的薪酬,更高的职位,更高的关注度,当然也意味着打造个人更高的价值。

提醒你不要忽略或者小看职场上的“关注度”。在一个公司中,总有那么几个“红人”,他们是每个部门争抢的对象,为什么会被抢呢?就是这些红人“关注度”高,他们要么在公开场合展示过自己的工作水准,或者取得过公司的奖励和认可。

每个领导都喜欢这种能给他脸上贴金的下属,他们是一种“稀缺资源”。所以对高“关注度”员工的争抢也就见怪不怪了。

得到好的平台机会,可能是运气,可能是努力,但你要清楚的明白,获得了平台机会只是一个开始,能利用平台机会打造个人价值,得到各方面的提升才是关键。

职场定位VS我行我素

会议中,重庆奇人在对朱亚文过往的结果效果中讨论出,朱亚文的人设定位混乱,导致他一直不愠不火。要知道,艺人通告的安排,节目的选择,都是跟艺人的人设打造非常相关,不太火的明星,可能一个收视率高,符合他个性的节目就会让他火的炸裂,同样如果艺人没有在节目上好好展示自己,反响平平的话则会产生职业危机。

朱亚文并被指出了一会“荷尔蒙”,一会“晒娃党”,一会走感情路线,一会好像又什么都不是,在观众眼里始终得不到一席之地,这就是定位问题。

定位对艺人很重要,这个艺人到底是清纯风还是妖娆范儿,又或者是知性美,是要和本人一贯的妆容衣着打扮,公众场合的言谈举止,演绎作品的人物性格很吻合的,这样才能叫做定位鲜明,让观众一想到某个类型,就能想起这个人。

职场定位也是如此。从你的言谈举止,衣着外观,再到办事风格,业绩展现,无一不让人为你添上鲜明的定位

回想一下自己是不是不注重仪容仪表,衣着邋遢,爱吐槽常抱怨,又或者办事得别人留下过毛毛糙糙的印象,如果有以上行为就得赶快改正了,以免造成更差的状况无法挽回。

台上光鲜明艳的艺人,看似众星捧月,实则走的也是艰辛的职场打怪升级之路,后续再娓娓道来。

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